EDITAL DE PROCESSO SELEÇÃO DE
OFICINEIROS Nº 001/2012
O PRESIDENTE DA CIA. CUITEENSE DE
TEATRO, de Cuité - Paraíba, no uso de suas atribuições, torna público
que, no período de 08.06.2012 a 29.06.2012 serão recebidas as inscrições para o
PROCESSO DE SELEÇÃO DE OFICINEIROS para o Ponto de Cultura “ Portadores de Eficiência”, em atendimento
ao Plano de Trabalho constante no Convênio Nº 0121/2010, celebrado com o
Minc/Secult. Estado da Paraíba que oferece as crianças, jovens e adultos
oficinas de Teatro, Artesanato, Dança
(artística/teatral) Capoeira, Violão e Sanfona, o qual será regido pelas regras
estabelecidas neste Edital.
Cronograma:
08
/06/2012 à 29/06/2012 -- Inscrições
30/06/2012 -- Seleção
01/07/2012 -- Resultado
1.DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo Simplificado será regido pelo presente Edital,
coordenado pela Comissão Especial de Processo Seletivo da Cia. Cuiteense de
Teatro que será designada pelo seu Presidente.
1.2. O processo se destina à seleção de profissionais para o cargo de “
Oficineiros” do Ponto de Cultura “
Portadores de Eficiência” , para contratação temporária de excepcional
interesse público, pelo período determinado de 11 (onze) meses, para as
oficinas de teatro, dança, capoeira, violão e sanfona e o período de 03 ou 04 (meses) para as
oficinas de artesanato de acordo com a especialidade oferecida, no caso do
artesanato podendo ser prorrogado, por igual período caso o oficineiro, preencha
os requisitos para outras modalidades de artesanato.
2. LOCAL DE TRABALHO, NÚMERO DE VAGAS, CARGA HORÁRIA,
REMUNERAÇÃO, REQUISITOS E
ATRIBUIÇÕES
2.1. O local para exercício das atividades dos candidatos selecionados será
junto a sede da Cia. Cuiteense de Cuité , situada na Rua 07 de Setembro nº 307,
Centro, nesta cidade.
2.2. Os candidatos concorrerão às vagas oferecidas, conforme o seguinte quadro
demonstrativo:
CARGO
|
CURSO C/H
|
CARGA/HORÁRIA
|
VAGAS
|
REMUNERAÇÃO
MENSAL
|
Oficineiro
de Teatro
|
440
horas
|
8
horas/Semanais hora/aula R$ 7,33
|
01
|
R$ 293,33
|
Oficineiro
de Artesanato
|
120
horas ou 160 horas
|
8
horas/Semanais hora/aula R$ 7,33
|
01
|
R$ 293,33
|
Ofineiro
de Dança
|
440
horas
|
8
horas/Semanais hora/aula R$ 7,33
|
01
|
R$ 293,33
|
Oficineiro
de Capoeira
|
440
horas
|
8
horas/Semanais hora/aula R$ 7,33
|
02
|
R$ 293,33
|
Oficineiro
Violão
|
440
horas
|
8
horas/Semanais hora/aula R$ 7,33
|
02
|
R$ 293,33
|
Oficineiro de Sanfona
|
440
horas
|
8
horas/Semanais hora/aula R$ 7,33
|
01
|
R$ 293,33
|
2.3. Requisitos:
- Experiência de atuação em oficinas de arte ou a qualificação comprovada por
meio de atestado, certificado ou declaração.
- Experiência em eventos
educacionais, artísticos e culturais.
- Boa comunicação.
-Disponibilidade de horário para
execução das oficinas.
2.4. Atribuições:
- OFICINEIRO DE TEATRO: realizar
planejamento das oficinas e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades
registradas no planejamento; registrar a freqüência diária dos aprendizes; participar de reuniões com a coordenação dos
cursos; avaliar o desempenho dos aprendizes; desenvolver oficinas com conteúdos
teóricos e práticos; participar das atividades de capacitação, quando
solicitado; fiscalizar o manuseio do
material utilizado para os trabalhos; introduzir novas abordagens do fazer
teatral, em consonância com a demanda atual da área; atuar ética e
profissionalmente; participar dos eventos do Ponto de Cultura “Portadores de
Eficiência”; realizar atividades desenvolvendo as seguintes áreas: iniciação ao
Teatro; Corpo, voz, direção e técnicas de interpretação; noções de direção e
técnica teatral: cenografia, iluminação, sonoplastia, maquiagem, figurinos,
adereços; noções de dramaturgia; realização de montagens cênicas.
- OFICINEIRO DE CAPOEIRA:
realizar planejamento das oficinas e desenvolver integralmente os conteúdos e
atividades registradas no planejamento; registrar a freqüência diária dos
aprendizes; acompanhar o desenvolvimento das atividades ministradas; participar
de reuniões com a coordenação dos cursos; avaliar o desempenho dos aprendizes;
desenvolver oficinas com conteúdos teóricos e práticos; participar das
atividades de capacitação, introduzir
novas abordagens da capoeira, em consonância com a demanda atual da área; atuar
ética e profissionalmente; participar dos eventos do Ponto de Cultura Portadores de Eficiência; realizar atividades
desenvolvendo as técnicas da capoeira, movimento, disciplina, dança e canto.
- OFICINEIRO DE ARTESANATO:
realizar planejamento das oficinas e desenvolver integralmente os conteúdos e
atividades registradas no planejamento; registrar a freqüência diária dos
aprendizes; acompanhar o desenvolvimento das atividades ministradas; participar
de reuniões com a coordenação; avaliar o
desempenho dos aprendizes; desenvolver oficinas com conteúdos teóricos e
práticos; participar das atividades de capacitação, quando solicitado; atuar
ética e profissionalmente; participar dos eventos do Ponto de Cultura
Portadores de Eficiência; realizar atividades desenvolvendo as seguintes
modalidades pintura em tecido,
decoupage, crochê, biscuit, confecção de velas, bonecas, blusas, chaveiros,
massas de modelar, escultura em madeira e outros de acordo com a especialidade do artesão e a
necessidade do projeto.
- OFICINEIRO DE VIOLÃO: realizar planejamento das oficinas e
desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registradas no
planejamento; registrar a freqüência diária dos aprendizes; participar de reuniões com a coordenação dos
cursos; avaliar o desempenho dos aprendizes; desenvolver oficinas com conteúdos
teóricos e práticos; participar das atividades de capacitação, quando
solicitado; fiscalizar o manuseio do
material utilizado para os trabalhos; introduzir novas abordagens do tocar
violão, em consonância com a demanda atual da área; atuar ética e
profissionalmente; participar dos eventos do Ponto de Cultura “Portadores de
Eficiência”.
- OFICINEIRO DE DANÇA: realizar
planejamento das oficinas e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades
registradas no planejamento; registrar a freqüência diária dos aprendizes; participar de reuniões com a coordenação dos
cursos; avaliar o desempenho dos aprendizes; desenvolver oficinas com conteúdos
teóricos e práticos; participar das atividades de capacitação, quando
solicitado; fiscalizar o manuseio do
material utilizado para os trabalhos; introduzir novas abordagens sobre a dança
artística e teatral, em consonância
com a demanda atual da área; atuar ética e profissionalmente; participar dos
eventos do Ponto de Cultura “Portadores de Eficiência”.
- OFICINEIRO DE SANFONA: realizar
planejamento das oficinas e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades
registradas no planejamento; registrar a freqüência diária dos aprendizes; participar de reuniões com a coordenação dos
cursos; avaliar o desempenho dos aprendizes; desenvolver oficinas com conteúdos
teóricos e práticos; participar das atividades de capacitação, quando
solicitado; fiscalizar o manuseio do
material utilizado para os trabalhos; introduzir novas abordagens do tocar
sanfona, em consonância com a demanda atual da área; atuar ética e
profissionalmente; participar dos eventos do Ponto de Cultura “Portadores de
Eficiência”.
3. DA INSCRIÇÃO
3.1. As inscrições serão
recebidas no período de 08.06.2012 a
29.06.2012, das 08h às 11h, na sede da Cia. Cuiteense de Teatro , localizada na Rua 07 de setembro, 307 – Centro – Cuité- PB – CEP:
58175.000 ou via Correio, por SEDEX, com postagem até o dia 29.06.2012, aos
cuidados do Ponto de Cultura Portadores de Eficiência no mesmo endereço.
3.2. No ato da inscrição o
candidato deverá informar dados pessoais e fornecer cópias dos documentos a
seguir:
- Carteira de Identidade;
- Cartão do CPF;
- Título de Eleitor e comprovante
da última votação;
- Certificado de Reservista, se
do sexo masculino;
- Certificados de Cursos e
Oficinas;
- PIS/PASEP
3.3. Somente será permitido ao candidato
se inscrever em uma oficina.
4. DO PROCESSO SELETIVO E DOS
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E SELEÇÃO:
4.1. O Processo Seletivo de que trata o presente Edital consistirá em análise
dos certificados de Cursos e Oficinas.
4.2. A análise curricular será realizada pela Comissão de Processo Seletivo,
designada pela Cia. Cuiteense de Teatro e se dará mediante somatória de pontos
da contagem de avaliação da experiência comprovada por meio de certificação,
onde deverão constar a carga horária dos cursos de aperfeiçoamento, oficinas,
seminários e a experiência profissional.
4.3. Para contagem de títulos e
experiência comprovada na área serão considerados os descritos quadros abaixo:
CRITÉRIOS ESPECIALIZAÇÃO PONTOS
EXPERIÊNCIA : Experiência como Oficineiro
1,0 (um ponto) por cada semestre.
COMPROVAÇÃO NA ÁREA DE ATUAÇÃO:
Participação em cursos, congressos, oficinas e afins 1,0 (um ponto) a
cada 40 horas.
Obs: Caso haja necessidade, a
comissão formada por membros Cia Cuiteense de Teatro fará mediante convocação
do candidato a análise, também da
facilidade e desenvoltura
comunicativa de cada participante de acordo com o perfil do projeto, que pode chegar a 1,0 ( um ponto) no critério de desempate
classificatório.
5. CLASSIFICAÇÃO
5.1. A classificação final dos
candidatos na somatória de pontos obtida na análise curricular será divulgada
no dia 29.06.2012.
5.2. Os candidatos classificados
serão chamados obedecendo à ordem de maior pontuação.
5.3. Na classificação final, entre candidatos com igual número de pontuação,
será fator de desempate o maior tempo de experiência como oficineiro e a
facilidade de desenvoltura e comunicação de acordo com o perfil do projeto.
6. DA CONTRATAÇÃO
6.1. A contratação dos aprovados
será imediata após a divulgação do resultado final.
6.2. A contratação e o exercício da função dependerão da comprovação dos
seguintes requisitos básicos:
- Classificação no processo de seleção deste Edital;
- Idade mínima de 18 (dezoito)
anos completados à data da contratação;
- Apresentação do cartão do PIS/PASEP
6.3. O Contrato por prazo determinado se extinguirá sem direito a indenizações:
I – pelo término do prazo contratual;
II – por iniciativa da Coordenação
do Ponto de Cultura;
III – por iniciativa do
contratado, por escrito, com 30 (trinta) dias de antecedência.
7. DA VALIDADE DO PROCESSO
SELETIVO E DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
7.1. A validade do Processo
Seletivo será de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período.
7.2. A aprovação no Processo Seletivo não gera o direito à admissão, mas esta
se houver, de acordo com a necessidade do Ponto de Cultura, obedecerá à ordem
de classificação, durante o prazo de validade ou eventual prorrogação,
computadas as vagas existentes na data do Edital, as que decorrerem de vacância
do cargo e as que vierem a ser criadas.
7.3. Em caso de comprovada
insuficiência de desempenho, o prestador de serviços será rescindido o contrato
e contratado o próximo classificado na lista do Processo Seletivo.
7.4. A inscrição do candidato
implicará no conhecimento destas instruções e compromisso já expresso na ficha
de inscrição, de aceitar as condições do Processo Seletivo, nos termos em que
se acharem estabelecidos, inclusive nos regulamentos e leis em vigor.
7.5. O oficineiro portador de alguma deficiência física, tem prioridade na classificação de acordo com o perfil
do projeto, desde que tenha experiência ou qualificação profissional
comprovadas nas modalidades
oferecidas de oficinas.
7.6. O prazo recursal para
impugnação do presente edital e do resultado final é de 48 (quarenta e oito)
horas após a publicação do edital e do resultado, respectivamente, cabendo à
Comissão de Processo Seletivo a análise dos mesmos.
7.7. Fica eleito, para resolução
de quaisquer questões administrativas ou judiciais, relacionadas com o presente
Edital de Processo Seletivo, o Foro da Comarca de Cuité / PB.
7.8. É vedada a inscrição neste Processo de Seleção; artistas que ocuparem
cargo efetivo, de direção ou em comissão de órgãos ou de entidades da
Administração Pública Federal, Estadual, Municipal ou do Distrito Federal; bem como de quaisquer membros da Comissão Especial
de Processo Seletivo. Será destituído da Comissão se constatado, em qualquer
fase do Processo Seletivo, o membro que tiver qualquer parentesco até 2º grau
com os candidatos inscritos.
7.8.1 Conforme nova orientação, o oficineiro que estiver
ocupando cargo efetivo, poderá participar desta inscrição desde que apresente
declaração da parte do empregador que o
mesmo dispõe de horário compatível para desenvolver a oficina pleiteada no
projeto Ponto de Cultura Portadores de Eficiência.
7.9. O resultado final será
divulgado no dia 01 de Julho de 2012, no mural da Prefeitura Municipal de
Cuité, no mural da Secretaria Municipal de Cultura, Sede do Ponto de Cultura
Portadores de Eficiência e no pontodeculturacuite.blogspot.com
7.10. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Processo Seletivo.
Cuité/PB, 08 de Junho de 2012.
Robson
Peixoto Domingos
Presidente
da Cia Cuiteense de Teatro
